Giornata Internazionale della Donna: un’occasione per festeggiare e sensibilizzare

Che sia per le strade delle grandi città, nella piccola comunità dietro l’angolo o attraverso tutti i media, l’8 marzo le donne e le ragazze del mondo colgono l’opportunità per celebrare i progressi raggiunti, ma anche per richiamare l’attenzione su ciò che deve ancora essere fatto.
 In questo articolo ti spieghiamo come è nata la Giornata Internazionale della Donna e cosa puoi fare ancora oggi per dare il tuo personale contributo.

Storia della Giornata Internazionale della Donna
Sono svariate le storie che ripercorrono i primi passi del movimento femminile. Il più famoso è lo sciopero tessile del 1908, in cui le donne delle fabbriche tessili di New York scioperarono per ottenere migliori condizioni di lavoro e salari più alti. Anche se all’epoca erano già in atto svariati sforzi per ottenere l’uguaglianza di genere, lo sciopero del settore tessile è un simbolo dell’inizio del movimento femminile, nonché del coraggio e della determinazione delle donne a resistere alle ingiustizie e a difendere i propri diritti.

La Giornata della Donna al giorno d’oggi
Sono sempre più le persone e le organizzazioni che celebrano la Giornata della Donna e si battono per i diritti e l’uguaglianza delle donne.  L’ONU celebra ufficialmente l’evento dal 1977 con un focus diverso ogni anno, e sono tante le aziende che creano le proprie campagne a sostegno.

Sebbene siano stati fatti molti progressi in termini di diritti e uguaglianza delle donne, ci sono ancora ostacoli strutturali da superare. La Giornata della Donna ci ricorda che le barriere esistono ancora. Pertanto non si tratta solo di una giornata per celebrare le donne, ma di un momento di sensibilizzazione e di un appello a continuare a battersi per l’uguaglianza di genere.

Cosa puoi fare
La cosa bella è che ognuno di noi può contribuire a promuovere la parità di genere. Si può partire semplicemente dalla presa di coscienza dei propri pregiudizi e stereotipi e promuovere comportamenti e comunicazione inclusivi. In particolare, può significare sostenere le donne e le ragazze nei loro sogni, nella loro carriera e nelle loro aspirazioni formative.

Altre opzioni sono le donazioni, il volontariato in collaborazione con iniziative e organizzazioni che lavorano per la parità di genere o la via diretta, per esempio sollevando il problema sui social media o nelle conversazioni. Poco importa la modalità, perché in ultima analisi tutti noi ci preoccupiamo di creare una cultura in cui donne e uomini siano ugualmente stimolati e valorizzati.

Puoi già trovare piccoli aiuti e spunti di ricerca per il tuo contributo su numerosi siti web di ONG, come, per esempio:

• UN Women: l’organizzazione internazionale che promuove specificamente i diritti e l’emancipazione di donne e ragazze e sostiene gli obiettivi delle Nazioni Unite. https://www.unwomen.org/
• WAVE: un’organizzazione che riunisce 160 ONG di donne europee che lavorano per prevenire la violenza e proteggere donne e bambini. https://wave-network.org/
• Rete di consulenza per le donne: si tratta di un’associazione austriaca per la promozione di obiettivi politici di parità. https://www.netzwerk-frauenberatung.at/

RINGANA: il nostro impegno e la nostra missione
Come azienda siamo orgogliosi di partecipare attivamente alla definizione e all’avanzamento della missione per la parità di genere.  Con circa il 50% di donne in posizioni dirigenziali e il 71% addetti donna (a dicembre 2022) dimostriamo di lavorare attivamente per una rappresentanza paritaria nella vita professionale quotidiana. Questa diversità nella nostra forza lavoro ravviva la nostra cultura aziendale e contribuisce alla progettazione e alla realizzazione di prodotti innovativi. Continuiamo a impegnarci per creare un ambiente di lavoro in cui tutte le dipendenti e tutti i dipendenti abbiano le stesse opportunità e possibilità di evolversi e crescere insieme.

Cogliamo l’occasione per dirti grazie!

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